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申请职位
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面议申请职位岗位职责： 1. 负责行政规章制度纪律的建设、宣贯和落地，考勤管理； 2. 负责人事入转调离等流程文件及数据统计； 3. 负责公司办公及园区环境管理、优化及资产管理； 4. 负责行政耗材管理等各项..
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5.5-8.5K/月申请职位.工作内容： (1)负责公司的行政后勤的管理工作，包含办公室、会议安排、固定资产、行政物资采购等事项； (2)执行综合管理部的各项事务性的操作流程和各类规章制度； (3)负责公司社保、公积金的缴纳..
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5-7K/月申请职位1. 协助办公室主任对公司日常运作管理，协调部门之间工作；负责公司行政文件的起草、报批、分发及决策事项跟催督办，总经理办公形成的决定负责检查落实。 2.协助组织制定公司的综合性（行政）管理..
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5-7K/月申请职位工作要求： 1、人力资源，行政管理，文秘等相关专业的经验。 2、熟悉招聘，入职，培训，离职手续的办理，劳动合同的签订。 3、熟练处理工伤及社保，对接政府部门的相关工作。 4、能独立撰写公司相关..
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7-10W/年申请职位工作职责 一、主要职责 1. 负责公司各项制度、政策的维护和监督。 2. 负责办公司各部门办公后勤保障工作。 3. 积极参与团队合作，配合公司其他部门完成工作。 4. 完成公司领导安排的其他工..
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4K以上/月申请职位1.协助主管对人员的招聘。（按招聘流程） 2.新进人员的入职和离职人员的出厂手续之办理。 3.协助主管对新进人员的教育训练之准备与后序工作之进行。 4.全部门人员档案的建立与管制。（电脑化） ..
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3-6K/月申请职位岗位职责： 1、 负责公司日常办公事宜； 2、 协助上级领导建立和完善客户档案； 3、 定期回访合作客户，与客户保持联系，建立长期的客情关系； 4、 协助实施公司业务的工作目标、工作计划； 5、..
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3-5K/月申请职位一、人事、行政专员（1名）4K-5K++综合补助 岗位职责： 1、负责人事、行政统筹工作，包含人员招聘、培训、管理等；对人力资源6大模块熟悉 2、协助其它部门的搭建及管理； 3、负责行政管理，包含：物..
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3.5-4.5K/月申请职位岗位职责： 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规..
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6.5-7K/月申请职位一 、 制度建设与执行 1、协助部门经理完成公司各项规章制度的拟定和修改完善等工作。 2、落实各项规章制度的执行情况。 3、搜集员工对各种规章制度的意见与建议，并及时反馈与修改。 二、 ..
- 公司规模：500 - 999人
- 公司性质：中外合资
- 所属行业：纺织、服装、丝绸、领带、服饰、羽绒、西装、家纺、印染、皮革、鞋帽、饰品等
- 所在地区：浙江-宁波市-江北区
- 联系人：季先生
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- 邮政编码：315016
工作地址
- 地址：宁波市江北区兴甬路165号
