岗位职责：1、协助完成公司人事制度的建设和完善；2、负责人才的招聘、人事档案管理等人事工作；3、协助推动公司理念及企业文化的形成，协调部门及员工关系，维护公司形象；4、参与组织、协调公司内外各类会议和员工活动；5、内外通联：对外，负责公司与各相关行政部门或者合作单位的联系、接待工作；对内，将公司的相关决策准确传达给各部门，协调各部门之间的关系；任职资格 1、有三年年以上人事工作经验，人力资源、行政管理相关专业毕业；2、工作细致、认真；有高度的责任心； 3、较强的执行能力；4、较强的沟通协调以及语言表达能力； 5、良好的文字撰写能力；

职位类别： 人事主管

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