岗位职责： 1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标； 2、负责起草人力资源相关报告； 3、负责招聘主要负责通过各种渠道（比如媒体、网络）发布和管理招聘信息，并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作；4、协助部门领导完成培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；任职资格 1、有二年以上人事工作经验；2、工作细致、认真、有责任心； 3、较强的文字撰写能力，较强的沟通协调以及语言表达能力； 4、熟练使用office办公软件及自动化设备，良好的沟通能力及执行力；
职位类别： 人事专员
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6.5-7千/月申请职位一 、 制度建设与执行 1、协助部门经理完成公司各项规章制度的拟定和修改完善等工作。 2、落实各项规章制度的执行情况。 3、搜集员工对各种规章制度的意见与建议，并及时反馈与修改。 二、 ..
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3-5千/月申请职位一、人事、行政专员（1名）4K-5K++综合补助 岗位职责： 1、负责人事、行政统筹工作，包含人员招聘、培训、管理等；对人力资源6大模块熟悉 2、协助其它部门的搭建及管理； 3、负责行政管理，包含：物..
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4-6千/月申请职位职位描述 1、人事、行政日常工作管理、监督； 1、负责员工人事档案建立、劳动合同的签订及管理； 2、员工考勤管理与薪资核算。 任职要求 1、熟练操作办公软件； 2、2年以上行政人事工作经验； 3、..
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6-9千/月申请职位1、负责办理员工入职、离职、转正、调岗、调薪，请假、调休、奖罚等相关工作。 2、调查各部门的培训需求，同时结合公司的发展需要，协助人力资源经理建立培训体系，拟定全年员工招聘和培训计划，并..
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3-4千/月申请职位1.公司会提供相应的渠道，负责开发对应资源。 2.根据公司要求进行招聘。 3.完成领导交代的其他日常工作。 4.遵守公司规章制度，服从领导安排。
- 所属行业：动力机械
- 所在地区：内蒙古-呼和浩特市
- 联系人：人事部
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