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生产经理
4-8千/月
  • 学历要求: 不限
  • 工作经验: 不限
  • 更新时间: 2018-01-22
  • 招聘人数: 1
  • 招聘对象: 社会人才
  • 工作地区: 河南-新乡市-辉县市
  • 年龄要求: 不限
  • 专业要求: 动力工程及工程热物理类;
 岗位名称:生产部经理
  直接上级:分管副总经理
  下属岗位:生产科科长
  岗位性质:负责全面主持本部的管理工作
  管理权限:行使对公司产品生产过程工作的指挥、指导、协调、监督、管理的权力,并承担执行公司规程及工作指令的义务;
  管理责任:对其分管的生产管理工作全面负责;
  主要职责:
  1.在分管副总经理领导下,负责主持本部的全面工作,组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务。
  2.贯彻落实本部岗位责任制和工作标准,密切与营销、计划、财务、质量等部门的工作联系,加强与有关部门的协作配合工作;
  3.负责组织生产、设备、安全检查、环保、生产统计等管理制度的拟订、修改、检查、监督、控制及实施执行;
  4.负责组织编制年、季、月度生产作业、设备维修、安全环保计划。定期组织召开公司月度生产计划排产会,及时组织实施、检查、协调、考核;
  5.负责牵头召开公司每周一次调度会,与营销部门密切配合,确保产品合同的履行,力争公司生产任务全面、超额完成;
  6.配合技术开发部参加技术管理标准、生产工艺流程、新产品开发方案审定工作,及时安排、组织试生产,不断提高公司产品的市场竞争力;
  7.负责抓安全生产、现场管理、劳动防护、环境保护专项工作;
  8.负责做好生产统计核算基础管理工作。重视生产用原始记录、台账、报表管理工作,及时编制上报年、季、月度生产、设备等有关统计报表;
  9.负责做好生产设备、计量器具维护检修工作,合理安排设备检修时间;
  10.强化调度管理。科学地平衡综合生产能力,合理安排生产作业时间,平衡用电、节约能源、节约产品制造费用、降低生产成本;
  11.负责组织生产调度员、统计员、计划员、设备管理员、安全员及车间级管理人员的业务指导和培训工作,并对其工作定期检查、考核和评比;
  12.负责组织拟定本部门工作目标、工作计划、并及时组织实施、指导、协调、检查、监督及控制;
  13.有权向主管领导提议下属科长(副科长)人选,并对其工作考核评价;
  14.按时完成公司领导交办的其他工作任务。
  岗位要求:
  1.具有大专以上文化程度和生产管理专业知识;
  2.热爱公司,有较强的综合协调能力和组织管理能力;
  3.虚心学习,积极进取,有较强的工作责任感和事业心;
  4.坚持原则,廉洁奉公;
  5.熟悉本公司产品工艺流程,了解和掌握生产管理基本内容。
  参加会议:
  1.参加公司年度总结会、计划平衡协调会及其有关的会议;
  2.参加季、月度经济行动分析会、排产会、生产调度会、考核评比等会议;
  3.参加公司召开的部门业务专题协调会及其他有关会议;
  4.参加本部门召开的生产、安全、设备等工作会议。

职位类别: 办事处/分公司/分支机构经理

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