岗位主要职责:
1〉负责公司招聘工作:执行招聘计划,进行工作分析并完成职位说明书;发布职位信息,收集简历,聘前测试和简历的初步筛选,安排面试 。
2〉管理和维护员工信息资料及各类人事资料;
3〉负责办理员工的社保、档案等工作。
4〉协助领导完善人事管理规章制度;
5〉日常人事手续的办理;如员工的入职、离职、调职等;
6〉协助上级做好员工关系的工作,如各类培训、会议、文娱活动等活动的组织;
7〉上级临时交派的其他事宜。
任职条件:
1、工作经验:1年以上相关工作经验验。
2、工作技能
1〉做事客观,严谨负责、办事沉稳、细致,较强的学习能力、责任心和人际沟通协调能力,具备较强的独立处理事务的能力。
2〉熟悉人力资源管理各项事务的操作流程
3〉人力资源管理理论基础扎实;
4〉熟练使用相关办公软件;
5〉良好的中文写作能力。
其它特殊要求:做事客观,严谨负责、办事沉稳、细致,思维活跃,有创新精神,良好的团队合作意识;较强的学习能力、责任心和人际沟通协调能力,具备较强的独立处理事务的能力。
1〉负责公司招聘工作:执行招聘计划,进行工作分析并完成职位说明书;发布职位信息,收集简历,聘前测试和简历的初步筛选,安排面试 。
2〉管理和维护员工信息资料及各类人事资料;
3〉负责办理员工的社保、档案等工作。
4〉协助领导完善人事管理规章制度;
5〉日常人事手续的办理;如员工的入职、离职、调职等;
6〉协助上级做好员工关系的工作,如各类培训、会议、文娱活动等活动的组织;
7〉上级临时交派的其他事宜。
任职条件:
1、工作经验:1年以上相关工作经验验。
2、工作技能
1〉做事客观,严谨负责、办事沉稳、细致,较强的学习能力、责任心和人际沟通协调能力,具备较强的独立处理事务的能力。
2〉熟悉人力资源管理各项事务的操作流程
3〉人力资源管理理论基础扎实;
4〉熟练使用相关办公软件;
5〉良好的中文写作能力。
其它特殊要求:做事客观,严谨负责、办事沉稳、细致,思维活跃,有创新精神,良好的团队合作意识;较强的学习能力、责任心和人际沟通协调能力,具备较强的独立处理事务的能力。
职位类别: 行政专员/助理
举报
耿小姐
HR
三个月前活跃
提示
全选
申请职位
-
6.5-7千/月申请职位一 、 制度建设与执行 1、协助部门经理完成公司各项规章制度的拟定和修改完善等工作。 2、落实各项规章制度的执行情况。 3、搜集员工对各种规章制度的意见与建议,并及时反馈与修改。 二、 ..
-
6-9千/月申请职位1、负责办理员工入职、离职、转正、调岗、调薪,请假、调休、奖罚等相关工作。 2、调查各部门的培训需求,同时结合公司的发展需要,协助人力资源经理建立培训体系,拟定全年员工招聘和培训计划,并..
-
3-5千/月申请职位一、人事、行政专员(1名)4K-5K++综合补助 岗位职责: 1、负责人事、行政统筹工作,包含人员招聘、培训、管理等;对人力资源6大模块熟悉 2、协助其它部门的搭建及管理; 3、负责行政管理,包含:物..
-
4-6千/月申请职位职位描述 1、人事、行政日常工作管理、监督; 1、负责员工人事档案建立、劳动合同的签订及管理; 2、员工考勤管理与薪资核算。 任职要求 1、熟练操作办公软件; 2、2年以上行政人事工作经验; 3、..
-
3-4千/月申请职位1.公司会提供相应的渠道,负责开发对应资源。 2.根据公司要求进行招聘。 3.完成领导交代的其他日常工作。 4.遵守公司规章制度,服从领导安排。
- 公司规模:100 - 499人
- 公司性质:民营企业
- 所属行业:农田基本建设机械
- 所在地区:江苏-南京市
- 联系人:耿小姐
- 手机:会员登录后才可查看
- 邮箱:会员登录后才可查看
- 邮政编码:210019
工作地址
- 地址:江苏省南京市奥体大街130号A座1102室