职位详情

岗位职责：
1） 协助制定完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程；
2） 负责处理员工关系、劳动争议、社会保险缴纳、生育、养老、工伤申报等，配合其他业务部门工作。
任职要求：
1） 熟悉人力资源管理任一模块的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策、五险办理流程及关键点，有实际操作运用经验，熟悉长沙县社保者可优先考虑；
2） 2年以上人资工作经验，积极思考，主动工作，服务意识强。
3） 踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神。