职位详情

1、员工关系及劳动合同管理。
2、与各单位及部门协调。
3、制修订公司人事管理纪律、行为准则规范、员工考核办法及劳资和福利等制度。
4、及时掌握国家有关人事政策和劳动法规。

1、本科及以上学历。
2、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策。
3、英语四级成绩达到425分以上。
4、具有较强的文字运用能力和语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力。
5、有亲和力、勤奋塌实，工作认真，具有一定的服务精神。